روشی اشتباه برای اصلاح امور | سرمایه گذاری آنلاین

به گزارش پایگاه خبری سرمایه گذاری انلاین،طی هفته گذشته برگزاری کنفرانس خبری توسط مدیرعامل شرکت حفاری شمال در اعتراض به خارج کردن دکل حفاری این شرکت از یک پروژه و سپس جوابیه کارفرمای این شرکت یعنی شرکت پتروپارس موجبات بروز تنشهایی را در فضای خبری صنعت نفت فراهم ساخت که طی یک سال و نیم گذشته و روی کار آمدن دولت جدید کمتر شاهد آن بوده ایم. طبیعتا قضاوت در مورد این موضوع کار ساده ای نیست و نیازمند بررسی تمامی شواهد و مدارک است تا به روشنی مشخص شود حق با کدام طرف ماجراست. اما آنچه در این مجال مدنظر ماست، عملکرد مدیریت شرکت حفاری شمال در طرح این موضوع از طریق رسانه هاست. شرکت حفاری شمال اگرچه شرکتی بزرگ و مهم در عرصه صنعت حفاری در کشور محسوب می شود اما شرکتی پیمانکاری است و در هیچ کجای دنیا شرکتهای پیمانکاری برای طرح نظرات خود از ابزارهای رسانه ای استفاده نمی کنند. این موضوع در کشور ما از اهمیت بیشتری برخوردار است چراکه همگان با معادلات امور پیمانی و کارفرمایی و بویژه در صنعت نفت آشنایی کامل دارند. از سوی دیگر طرح رسانه ای این موضوع اختلاف با دعوت از خبرنگاران رسانه ها از سوی فردی صورت گرفته که مدیری باتجربه در صنعت نفت محسوب می شود و حتی در زمان روی کار آمدن دولت جدید از او به عنوان یکی از گزینه های معاونت وزیر نام برده می شد. اینکه فردی همچون هدایت الله خادمی که مدیری باتجربه در صنعت نفت محسوب می شود و معادلات این صنعت را به خوبی می شناسد، برای طرح انتقادهای خود آن هم در مورد شرکت ملی نفت ایران از ابزار رسانه استفاده کند، آن هم در مورد موضوعی که نفع شرکت متبوع خود را در نظر دارد، موضوعی نیست که بتوان با بی تفاوتی از کنار آن عبور کرد. آقای خادمی به خوبی می داند که موضوعات اختلافی بزرگتری از این موضوع هم با رایزنی و به صورت دوستانه برطرف شده و طرح این موضوع به رسانه ها، نه تنها به حل مشکل کمکی نمی کند بلکه به دلیل فراهم ساختن زمینه سواستفاده برخی فرصت طلبان مخالف دولت، مشکل را پیچیده تر می سازد و آنگاه مصداق بارز مثلی می شود که گره ای را که با دست می توان باز کرد به دندان نمی سپارند. هرچند آبی که به زمین ریخته شده را دیگر نمی توان جمع کرد و فضای غبارآلودی که هم اکنون شکل گرفته – صرفنظر از صحت و سقم ادعاها – قضاوت در مورد آن را دشوار می سازد، اما از آقای خادمی به عنوان مدیری باتجربه انتظار می رود در بهبود وضعیت و اصلاح شرایط بکوشد و زمینه را برای رفع سوتفاهمات فراهم سازد. در غیر این صورت نباید امید داشت که اختلافاتی این چنین، با رسانه ای کردن و جنجالی ساختن موضوعات رفع شود.